Cette formation de trois heures vise à offrir aux cliniciens une mise à jour complète sur le traitement de l’insomnie et des troubles du sommeil associés. Elle repose sur les dernières données scientifiques, incluant le consensus canadien sur l’insomnie, les principales métaanalyses, la nouvelle nomenclature basée sur les neurosciences et des exemples cliniques. La formation inclut également des cas cliniques intégrant des différentes approches, permettant de traduire la théorie en pratique. 

Comment devenir un leader engagé, mobilisateur et inspirant ?

Accompagner les équipes, souvent multidisciplinaires, qui offrent des services de première, deuxième ou troisième ligne en santé mentale est un défi de taille. Cette formation s’adresse à tous les gestionnaires, conseillers ou conseillers-cadres qui accompagnent des équipes d’intervention en santé mentale tant au niveau des CISSS et CIUSSS que des organisations communautaires. Elle se déclinera en trois volets :

Volet 1 Développer son leadership : comment et pourquoi ?
Volet 2  Prendre soin de soins comme gestionnaire : les défis et les solutions
Volet 3  Période de discussion. Les participants sont invités à soumettre des enjeux qui peuvent être explorés en groupe.

La profession infirmière permet d’exercer en clinique, en enseignement, en recherche et en gestion. Comment encre-t-on le choix d’exercer dans le domaine de la gestion à des éléments centraux tels :

• Les valeurs de la profession infirmière ?
• Une philosophie de soins ou un cadre conceptuel ?
• Les données probantes ?
• Un référentiel de compétences ?
• L’expérience ?

Cette conférence aura pour but d’apprivoiser le concept de sécurisation culturelle, développé par et pour les communautés autochtones, et de voir comment ces principes s’avèrent aujourd’hui incontournables, autant pour le travail avec les personnes appartenant aux Premiers Peuples et aux Inuits qu’aux autres personnes appartenant à des groupes racisés et marginalisés. Différents exemples seront proposés pour mieux comprendre comment intégrer et promouvoir les principes de sécurisation des soins autant du point de vue de la pratique infirmière que de l’organisation des soins de santé mentale de façon plus large.

Cette formation de trois heures vise à offrir aux cliniciens une mise à jour complète sur le traitement de l’insomnie et des troubles du sommeil associés. Elle repose sur les dernières données scientifiques, incluant le consensus canadien sur l’insomnie, les principales métaanalyses, la nouvelle nomenclature basée sur les neurosciences et des exemples cliniques. La formation inclut également des cas cliniques intégrant des différentes approches, permettant de traduire la théorie en pratique. 

La présentation s’intéresse à l’harmonisation entre les droits de la personne et les pratiques cliniques probantes au sein des unités de psychiatrie, sous l’angle de la maltraitance organisationnelle. Son analyse intègre autant les différents rapports d’enquête des « chiens de garde » officiels des droits et de la qualité des soins en santé mentale (commissaire aux plaintes, protecteur du citoyen, ordres professionnels), que la jurisprudence québécoise. Un regard éthique est posé pour s’intéresser à la dualité entre certaines valeurs inhérentes à notre pratique professionnelle et des pistes de réflexion visant à soutenir le jugement clinique seront offertes.

L’atelier présentera l’état de la situation dans les services avant la création de la CARD. Les participants discuteront de l’aspect novateur de cette pratique et de ce service au Québec. Les débuts du projet via la clinique externe du service de toxicomanie de médecine urbaine en juin 2024 seront abordés, ainsi que sa composition en termes d’équipe interdisciplinaire. Ensuite, une présentation des services offerts et l’organisation de la clinique, les partenariats créés et les suivis offerts sera faite. Cette présentation est basée sur des données probantes et présentant les enjeux rencontrés, les solutions mises de l’avant et les outils développés. L’atelier se terminera avec les impacts d’une telle offre de service sur la clientèle vivant une extrême vulnérabilité et l’état de la situation actuelle.

L’humain est trop complexe pour que le traitement ne soit que médical ou « biologique ». Il est toujours biopsychosocial. Si la personne veut éviter ou réduire l’apport de la médication, elle devra nécessairement « compenser » avec des moyens non-médicamenteux, donc avec du « psychosocial ». Les outils cliniques présentés, qui sont le fruit d’un développement continu depuis 2015, ont été conçus pour offrir un enseignement simple, accessible et cohérent aux patients quant à leur condition psychiatrique et le traitement biopsychosocial visant leur rétablissement et la réappropriation de leur pouvoir d’agir. Plusieurs composants des outils, que ce soit « Les 4 piliers du traitement », « La CLÉ de la liberté » ou « La fleur du rétablissement », ont été créés à partir de principes thérapeutiques scientifiquement prouvés et très souvent utilisés de façon disjointe : thérapie cognitivo-comportementale, pleine conscience, thérapie d’acceptation et d’engagement, thérapie comportementale dialectique… Les outils sont donc des intégrations et illustrations de ces principes pour les rendre moins intimidants et plus sensés aux patients et aux intervenants qui cherchent à les employer. Au courant des interventions et suivis psychoéducatifs utilisant ces outils, la personne devrait savoir qu’elle est en contrôle, qu’elle sait ce qu’elle peut faire pour se sentir mieux, qu’elle détient un pouvoir d’agir malgré la malchance de la maladie. Autrement dit, les outils servent à rappeler à la personne qu’elle a des choses à faire, un plan à suivre, des habitudes à changer et des attitudes à adopter pour s’offrir les « AILES » qu’elle souhaite. La liberté que la personne souhaite ne s’échange qu’avec des engagements et des responsabilités. « AILES » est une traduction de l’acronyme anglais « CHIME » décrivant cinq dimensions du rétablissement en santé mentale : autodétermination, identité, lien social, espoir, sens.

Les professionnel(le)s en soins doivent régulièrement composer avec les différentes lois régissant les soins et les services en santé mentale. Au CISSS de la Montérégie-Centre, de nombreux enjeux étaient soulevés quant à l’application de l’article 8 de la Loi sur la protection des personnes présentant un danger pour elles-mêmes ou pour autrui (LPP) au sein des services de santé mentale adulte de 2e ligne. Cette présentation portera ainsi sur l’organisation des services, les pratiques de collaboration intersectorielle avec les partenaires communautaires ainsi que les impacts sur le rôle professionnel de l’infirmière clinicienne et de l’IPSSM induits par l’application de mesures en lien avec la protection des personnes. À partir d’entrevues réalisées auprès des différentes équipes de soins et de partenaires, différentes recommandations ont été formulées portant essentiellement sur l’amélioration des conduites cliniques dans un contexte légal où l’arrimage entre les différents acteurs est nécessaire pour assurer la sécurité et l’efficience des interventions.

« L’examen mental, mais à quoi ça sert au juste ? J’ai fait un examen mental, j’ai évalué mon patient ! » Face à des questions ou à des affirmations de ce type, un besoin était mis en évidence : vulgariser l’utilité et le contenu de l’examen mental. Un guide en soutien à la réalisation de l’examen mental pour la pratique infirmière a donc été rédigé par la Direction des soins infirmiers du CIUSSS de la Capitale-Nationale. Ce guide, conçu en considérant l’évolution des pratiques professionnelles et des différents savoirs, sera présenté.

L’atelier propose d’exposer l’évolution au cours des dernières années de la pratique infirmière en santé mentale au Nunavik. Une gouvernance infirmière forte a permis le développement et d’une pratique infirmière novatrice en santé mentale.

Participez à un atelier sur la santé psychologique au travail et découvrez comment identifier et prévenir les RPS (risques psychosociaux). En équipe, vous identifierez des actions concrètes pour la prévention des RPS et repartirez avec des outils pratiques et de meilleures connaissances en prévention. De plus, vous apprendrez à résumer les responsabilités légales des employeurs et des travailleurs selon la LSST et connaîtrez mieux l’offre de services de l’ASSTSAS.

Plus de la moitié des arrêts de travail prolongés sont liés à une problématique de santé mentale. Bien que le travail soit parfois la cause de l’arrêt, il joue également un rôle important sur notre santé, sur le sentiment d’accomplissement de soi et de contribution à la société. Cette occupation qu’est le travail nous permet, entre autres, de : structurer notre quotidien, donner du sens à notre vie, combler nos besoins de relations humaines, maintenir nos capacités et développer nos compétences, combler nos besoins de base ainsi que ceux de notre famille.

Avec ces considérations, le rôle des infirmières et infirmiers en santé mentale est donc primordial afin de favoriser le retour au travail qui est, pour certaines personnes, l’ultime étape à atteindre dans leur processus de rétablissement.

La présentation permettra de vous outiller davantage dans l’accompagnement de votre clientèle vers un retour au travail sain et durable et potentiellement favoriser votre propre maintien en santé. 

1. Comprendre les notions de surdiagnostic et de surutilisation à l’aide d’exemples concrets, appliqués à la santé mentale
2. Situer la campagne et le mouvement Choisir avec soin
3. Intégrer des stratégies pour freiner l’iatrogénie des soins en santé mentale

L’équipe SIM médicolégale de l’Institut national de psychiatrie légale combine le rétablissement et la gestion des risques dans la communauté. Comment est-il possible d’intervenir selon une approche humaniste et en respectant des droits fondamentaux tout en ayant un impératif de sécurité ? Cet atelier explorera la création de l’équipe, son développement et les défis rencontrés par le personnel.

Cet atelier est l’occasion d’expérimenter en groupe un scénario de formation en réalité virtuelle ayant pour but de faciliter la prise de contact avec un(e) collègue en détresse. Le scénario a été élaboré à partir d’entretiens réalisés avec les travailleurs des milieux de soins qui nous ont partagé leurs manières de s’entraider lorsqu’ils vivent des moments plus difficiles au travail (ex. violences, deuils). L’équipe de recherche a constaté que les manières de repérer la détresse varient d’une personne à l’autre et que certaines barrières empêchent de faire les premiers pas vers un(e) collègue en détresse. Cet atelier est l’occasion de réfléchir ensemble sur : quelles sont mes forces comme personne aidante ? Quels signes de la détresse je perçois plus facilement chez mes collègues ? Quelles sont mes hésitations ? Comment me respecter tout en étant bienveillant(e) pour les collègues ?

L’anxiété chez les usagers atteints de maladies chroniques pulmonaires engendrent des conséquences sur eux et le système de santé. Un projet de dépistage et d’accompagnement à l’autogestion de l’anxiété a permis de démontrer qu’un usager sur deux vit une détresse significative. Heureusement, l’intervention brève représente une solution innovante prometteuse.

Présentation du service 24/7 unique au Québec : Intervention d’urgence spécialisée en dépendance, disponible en tout temps.

1. Présentation de l’approche de réduction des méfaits : Une méthode privilégiée pour aider les personnes en situation de crise, en minimisant les risques associés à la dépendance.
2. Présentation de l’équipe multidisciplinaire : Composée d’éducateurs, d’infirmiers et de médecins pour offrir un soutien global.
3. Détails des services offerts : Accueil, évaluation et orientation pour répondre aux besoins urgents des individus.
4. Présentation du projet novateur (novembre 2023) : Lancement d’une initiative de collaboration entre urgence santé et urgence dépendance
5. Les projets futurs : Développement et amélioration continue du service pour mieux répondre aux enjeux de la dépendance.

Cette conférence a pour objectif de partager des stratégies efficaces permettant à chaque individu, ainsi qu’aux équipes, de choisir consciemment d’être heureux au quotidien. Nous explorerons la modélisation des comportements gagnants, en analysant ce qui fait le succès d’une équipe ou d’une personne, afin de pouvoir reproduire ces mêmes stratégies et comportements dans d’autres contextes. Un des axes majeurs de la présentation sera la reprogrammation du langage au cerveau grâce à la Programmation Neuro Linguistique (PNL). Nous verrons comment l’utilisation d’un langage positif et adapté peut transformer notre état d’esprit et nous permettre de démarrer chaque journée avec une belle énergie. Cette approche offrira aux participants des outils concrets pour reprogrammer leur cerveau et ainsi favoriser une énergie positive et durable, essentielle pour faire face aux défis quotidiens.

Les professionnels en santé mentale, en particulier, peuvent être confrontés à des situations émotionnellement lourdes qui, à terme, peuvent drainer leur énergie. Il est donc crucial d’être bien outillé pour préserver son bien-être et éviter de se laisser envahir par le mal-être des personnes accompagnées. Cette conférence apportera une valeur ajoutée aux infirmiers et infirmières en santé mentale, en leur offrant des outils pratiques pour renforcer leur résilience et maintenir une énergie positive dans leur pratique quotidienne. À la fin de cette conférence inspirante, les participants repartiront avec de nouvelles perspectives et des stratégies concrètes pour renforcer leur bien-être, mieux gérer les défis émotionnels et continuer leur mission avec une énergie renouvelée.